• Частные пансионаты в Москве и области: +7(495)151-64-97
  • +7(495)151-64-97
  • Частные пансионаты
    в Москве и области

Понятие страхового стажа и отличие от трудового в 2019 году: подробное сравнение

Понятие страхового стажа и отличие от трудового в 2019 году: подробное сравнение
Понятие страхового стажа и отличие от трудового в 2019 году: подробное сравнение

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве возникли новые термины, которые не всегда понятны гражданам преклонного возраста.

Например, многие из них интересуются, что означает понятие страхового стажа, и его отличие от трудового в 2019 году.

Содержание термина — страховой стаж

При начислении пенсии основную роль играет страховой стаж (СС). Он определяется продолжительностью периодов трудовой деятельности, в течение которых отчислялись страховые взносы в ПФР.

В качестве юридического термина он был введен в 2002 году и заменил действовавшее до этого времени понятие «трудовой стаж» (ТС).

Чем отличается трудовой стаж от страхового? Он указывает на суммарную продолжительность трудовой деятельности до 2002 и используется при расчете пенсий для граждан, чей период работы пришелся на предыдущие годы. СС является частью общего трудового.

Основные виды

Законодательство выделяет три основных вида страхового пенсионного стажа.

Минимальный – дает право на оформление пособия по старости. В 2019 он составляет 10 лет.

Постепенно увеличиваясь, в 2024 его величина достигнет 15 лет. Но сумма выплат для этого показателя не превышает минимального размера.

Страховой и трудовой стаж

Страховой и трудовой стаж

Общий – включает суммарное время любых видов деятельности работника, в течение которого происходило регулярное перечисление взносов в ПФР.

Он учитывает также временной промежуток:

  1. службы в армии;
  2. отпуска по беременности и родам;
  3. ухода за детьми до 1,5 лет;
  4. временной нетрудоспособности при условии получения выплат от фонда социального страхования;
  5. официальной регистрации на бирже труда с получением пособия;
  6. нахождения под стражей по необоснованному обвинению;
  7. ухода за родственником преклонного возраста или с первой группой инвалидности;
  8. вынужденного прогула, случившегося не по вине работника;
  9. нахождения на дипломатической службе за границей;
  10. участия в оплачиваемой общественной деятельности.

Их относят к периодам страхового стажа лишь в том случае, если до и после их окончания гражданин официально трудоустраивается и отчисляет взносы в положенном порядке. Информация о застрахованных лицах ежегодно поступает в ПФР в форме отчетности.

Специальный или профессиональный – учитывает время нахождения в условиях, оказывающих негативное воздействие на здоровье человека.

Для этих категорий работников ведется начисление взносов по дополнительным тарифам и предусмотрен досрочный выход на пенсию или пособие по выслуге лет.

Специальный страховой — применим:

  • к специфическим и опасным условиям труда;
  • выполнению работ в местах с суровым климатом;
  • контрактной военной и государственной службе.

Общий ТС

Различают следующие его виды.

Общий – включает суммарную продолжительность работы и иной деятельности до выхода на пенсию, независимо от ее характера.

Непрерывный – предусматривает следующие особенности:

  1. вся трудовая жизнь человека проходит на одном предприятии;
  2. при переходе в другую организацию перерыв в работе не превышает одного месяца;
  3. если этот срок будет превышен даже на 1 день, ТС считается прерванным.

Специальный – включает не только деятельность на основном рабочем месте, но и другие виды, которые отличаются по условиям или содержанию:

  • общественно-полезную деятельность;
  • работу в суровых климатических условиях или на вредных производствах;
  • нахождение на государственной службе.

Страховой – период деятельности, в течение которого уплачивались взносы в ПФ.

Выполняемые функции

Назначение страхового стажа состоит в количественной и качественной характеристике труда конкретного гражданина до достижения пенсионного возраста.

Подсчет стажа

Подсчет стажа

Он дает ему право на получение выплат по старости или другим основаниям и необходим для расчета:

  1. размера пособия при выходе гражданина на пенсию;
  2. выплат по больничным листам;
  3. социальных и детских пособий.

Чем больше временной промежуток, в течение которого уплачивались взносы в ПФР, тем больше сумма выплат, начисляемых пенсионеру.

При расчете больничных:

  • если период уплаты взносов составил 5 лет – размер пособия равен 60% от оклада;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Особенности расчета

Исчисление страхового стажа производится с учетом:

  1. календарных данных, указанных в представленных документах;
  2. периода нахождения на учете в службе занятости;
  3. прохождения военной службы по контракту;
  4. занятия предпринимательством;
  5. выполнения сезонных работ.

Бывают ситуации, когда, будучи индивидуальным предпринимателем, гражданин одновременно занимается еще одним видом деятельности. В этом случае он вправе сам выбрать любой из периодов работы.

При выполнении сезонных работ календарным периодом считается один сезон. Страховые выплаты полагаются и за авторские гонорары, если с них отчислялись взносы.

Подсчет страхового стажа в календарном порядке предусматривает, что:

  • каждые 30 дней работы составляют 1 месяц;
  • 12 месяцев составляют 1 полный год;
  • продолжительность каждого из периодов работы подсчитывается вычитанием дат его окончания и начала с прибавлением 1 дня.

Для гражданина, застрахованного в ПФ, в качестве документа, подтверждающего продолжительность его работы, достаточно выписки из индивидуального счета. В ней будут отражены размеры и даты страховых поступлений.

Выплата пенсии по страховому стажу

Выплата пенсии по страховому стажу

Но размер страхового стажа, наработанного до регистрации в системе обязательного страхования, требует документального подтверждения:

  1. с помощью трудовой книжки;
  2. письменного соглашения;
  3. документов об уплате обязательных платежей в ФСС и ПФР;
  4. платежных ведомостей;
  5. лицевых счетов;
  6. свидетельских показаний.

Недостаток сведений о нестраховых периодах можно подтвердить:

  • архивными документами;
  • военным билетом;
  • справкой из ФСС о выплате пособий по больничным листам;
  • документами, подтверждающими сведения о рождении ребенка и предоставлении отпуска по уходу за ним.

Главные отличия

Понятие «ТС» постепенно теряет актуальность. Но оно будет использоваться для начисления пенсии за время работы, имевшее место до начала 2002 года – даты введения обязательного социального страхования.

Главное отличие трудового стажа от страхового стажа состоит в том, что:

  1. первый учитывает общую продолжительность рабочей деятельности до достижения пенсионного возраста;
  2. второй – период деятельности, который сопровождался уплатой взносов. Более наглядно разницу можно увидеть в таблице.
ССТС
ЗначениеИспользуется при расчете величины пенсионных выплат, начисления больничных.Для определенной категории населения актуален и сегодня. До 2002 года использовался для расчета пенсии и других выплат, например, декретных или больничных.
Составляющие частиУчитываются продолжительность работы, сопровождавшаяся уплатой взносов, а также нестраховые периоды.В расчет берется время трудовой и общественно-полезной деятельности.
Время учебы в ВУЗеНе учитываетсяБерется в расчет
Учет периода работы в качестве ИП или фермераДа, при уплате страховых взносовНет
Единица измеренияПенсионные баллыМесяц

Заключение

После того, как вступили в силу нормы закона ФЗ № 400, понятие общей продолжительности трудовой деятельности гражданина не имеет особого практического значения.

Необходимость ее учета возникает лишь в отдельных случаях, например, при назначении социальной пенсии.

Хотя учет этого показателя во многих организациях еще ведется, но при назначении пенсии или других социальных выплат принимают во внимание только размер и длительность уплаты страховых взносов.

Видео: Что входит в страховой стаж для пенсии