Минимальный размер заработной платы в 2020 году в России: самые последние новости

Минимальный размер заработной платы в 2020 году в России: самые последние новости

На достойную зарплату могут рассчитывать лишь квалифицированные кадры. Но право на минималку имеет любой сотрудник.

За основу при расчете МРОТ берется прожиточный минимум, установленный для трудоспособного населения.

Поэтому каждый гражданин должен знать, какой действует в России минимальный размер заработной платы в 2020 году, а самые последние новости можно прочитать в нижеизложенном материале.

Особенности расчета минимального показателя

Размер минимальной заработной платы в 2020 году изменен в сторону увеличения. Причем увеличивается этот показатель ежегодно путем индексирования.

Величина МРОТ определяется правительством с учетом следующих макроэкономических факторов:

• уровня инфляции и цен в целом по стране;
• уровня безработицы;
• дохода, получаемого государством от предприятий, выпускающих продукцию;
• потребности предприятий в рабочих кадрах.

С 1 января 2019 года МРОТ равен 11280 рублям. На основании этой суммы не только исчисляются доходы граждан. Опираясь на нее, определяется размер различных страховых выплат, в том числе больничных.

По сути, в России МРОТ является минимальной платой за труд неквалифицированного сотрудника, работающего полный трудовой день.

Размер минимальной заработной платы в 2020 году может быть ниже 11280 рублей, так как, кроме самого оклада, в нее включается следующее:

1. различные надбавки и компенсации (за вредность и пр.);
2. поощрительные выплаты, например, премиальные.

В эту сумму не включаются региональные надбавки, предусмотренные за работу в сложных климатических условиях.

Отдельные начисления положены за работу в дни, не предусмотренные графиком.

Расчет МРОТ для граждан РФ

В России минимальную заработную плату в 2020 году не получат совместители и люди, работающие неполный трудовой день.

Труд таких сотрудников оплачивается на основании времени, отработанного фактически. Но в качестве базы для расчета также применяется сумма, равная 11280 рублям.

Следует заметить, что в минималку включается налог на доходы. Поэтому после вычета НДФЛ сотрудник может получить на руки зарплату меньше, чем установлено законодательством.

Условия получения минималки

Труд каждого работника должен оплачиваться не менее размера МРОТ в 2020 году. Но такая оплата производится при соблюдении следующих условий:

• человек отработал весь месяц по установленному графику;
• он добросовестно исполнял должностные обязанности.

В общий доход работника входят оплата, предусмотренная трудовым договором, а также различные компенсации. Компания-работодатель не нарушает закон, выплачивая сотрудникам зарплату, превышающую минималку. Нет нарушений и в том случае, если сумма выплаты будет меньше установленных 11280 на сумму НДФЛ.

Виды минималки

Минимальная заработная плата с января 2019 года обозначена для всех регионов России без исключения.

Получение минимальной заработной платы

Но в некоторых регионах она может быть выше установленной законодательством. Поэтому прежде нужно рассмотреть виды минималки.

Их всего три:

1. федеральная, утвержденная общероссийским законодательством;
2. региональная, рассчитываемая исходя из климатических условий и стоимости жизни в отдельных регионах;
3. районная, которая применима только для Крайнего Севера.

Правом введения региональной минимальной заработной платы с 1 января 2019 года пользуется более 3-х десятков регионов. В их число вошли Республика Татарстан, Забайкальский край, Республика Хакасия и пр.

Последние изменения

Согласно Федеральному закону, подписанному президентом в 2000 г., минималка индексируется в начале каждого года.

С 1 января 2019 года повышение МРОТ уже произошло. При определении минималки за основу берется расчетная сумма прожиточного минимума за последний квартал ушедшего года.

Этот минимум для разных категорий граждан неодинаков и соответствует следующим параметрам:

• для людей трудоспособного возраста – 11280;
• для людей пенсионного возраста – 8583;
• для детей – 10390 руб.

В данном случае в расчет берется именно первый показатель. Увеличения минимальной заработной платы в 2020 году следует ожидать и от отдельных регионов.

В последнем случае минималка всегда устанавливается выше общепринятой по стране. Владельцы отдельных предприятий могут отказаться от увеличения зарплаты сотрудников, направив в орган по труду соответствующий документ, в котором присутствует письменный отказ от присоединения к региональным соглашениям.

Размер минимальной оплаты труда прописан в трудовом кодексе

Если предприятие бездействует, заняв нейтральную позицию, в течение 30 дней оно автоматически присоединяется к региональному соглашению, предусматривающему повышение минимальной заработной платы в 2020 году.

То есть молчание – знак согласия. Но если работодатель, бездействовавший ранее, выплатит сотрудникам зарплату ниже установленной в конкретном регионе, он подвергается административному взысканию.

Ответственность за несоблюдение закона

Установленная величина МРОТ с января 2019 года в России действует для всех юридических лиц и ИП.

Несоблюдение законодательства грозит следующими штрафными санкциями:

1. для юридических лиц – до 50 тыс.;
2. для руководителей предприятий – до 5 тыс.;
3. для индивидуальных предпринимателей – до 5 тыс.

Уменьшение размера МРОТ в 2020 году может быть расценено как несоблюдение коллективного договора. При выявлении повторного нарушения штраф для юридических лиц увеличивается до 70 тыс. рублей, а для руководителей предприятий-нарушителей — до 20 тыс. рублей.

Действующая величина МРОТ для разных регионов России

Для всех остальных регионов при расчете минимальной заработной платы в 2020 году не учитываются никакие надбавки.

Заключение

Как следует из последних новостей, МРОТ в 2020 году увеличился на 117 рублей и составляет 11280 рублей.

Работодатели, выплачивающие сотрудникам зарплату ниже установленного уровня, подлежат административному взысканию.

Штрафные санкции предусмотрены и для организаций, нарушающих региональные соглашения.

Видео: МРОТ в 2019 году